人の問題は、どの業界でもありますよね。特に職人さんや技術系。。
若いときは自分が覚えて、自分がしっかりやればそれでいいんですけど、ある程度年をとってくると、下の世代に引き継ぐのが、大切な仕事になってくるんですよね。 今の子は、手取り足取りニコニコと教えなくっちゃイカンみたいですよ。あと、マニュアルもね。 今、私はひとりで仕事していますけど、教える方がストレスになるんだろうと思います。。。 うちのかに夫も、よくごりさんのような話をしています。
後輩さん方を育てるのに、苦労しているようです。 私も仕事をしているので、人を育てる大変さがよくわかります・・・。 今は、自分自身がしっかり信念を持って、頑張れば周りがついてくることもあるのかなと思って、もっと勉強しなければと思う日々です・・。 僕はハウスメーカーの営業部の人間なので、お客様と業者さんの間にいます。そのため人間関係が難しいですね(TT)
僕は会社で「1年目研修」といって先輩が後輩にマンツーマンで指導する研修を担当しています。後輩に仕事を教えるのは大変ですよね。しかも人が相手の仕事となると、その難しさと大変さは一気に倍増します(><)。 現在の日本社会では仕事において、人間関係は大変重要な要素の一つですね☆ riderさん>私も昔は人を教える
立場だったので、そのストレスは 凄いものでした。教えるのが 当たり前だと思ってなかなか覚えませんしね。一人でやった方が 楽だと思ったこともありました。 かに妻さん>かに夫さんのいうことは痛いほどよく解ります。 人を教えるのはほんと、大変ですよね。 つばめさん>人間関係は大変です。人間色んなタイプがいるのでなおさらです。 それを乗り越えて一皮剥けて 行くのでしょうね。 しかしどの仕事でもそうですが いかに人間関係をうまくいかせるかが最大の課題であり、一生 考えていかなければならないのですね。
【2006/10/01 19:56】
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