ご無沙汰しています。電気屋ごりのヨメです。

…なんて言うか怒涛の数ヶ月でした。
残っていた社員も辞めてしまい、毎回違う派遣さんと仕事をしていました。
資格職の派遣さんと事務方の私では立場が違うので、今まで居た社員の遣り方を
説明するのはものすごいストレスです。しかもお客様へのフォローもしなきゃならない。
気まずいたらありゃしません。
お昼も一緒なので、何故か私が外に出て公園でお弁当を食べてましたよ。
そして辞めた社員のおかげで自分の勤め先が売却予定なのが発覚。
会社の方は私コミで売却を考えていたようです。
オイオイ、売却先が決まるまで言わないつもりだったのか？
って言うか私の意志は無視ですか。
脳内ツッコミ炸裂でした。
今まではダンナの扶養内で働ければよかったのでパート（フルタイム）でしたが
ダンナが亡くなった以上、遺族年金も出ないんだし社員で働きたい──その旨伝えて
ある筈なんだけどなぁ。売却先が雇ってくれる保障がないんだし。
勤めながらの就職活動は大変でした。
電話して履歴書送って会ってもらえないなんてザラでしたし、書類審査で落ちた事も
数回──何故書類審査？
自分の字は綺麗だと断言出来ませんが、仕事で書類作成もあるので読めなくは無い筈。
仕事も真面目にしてきてそれなりの経験値もあります。
理由が解らないだけにコレはちょっと凹みました。
顔とか年齢とか自分じゃどうしようもない事だったらイヤだなぁ。
こうなったら先に辞めて派遣で働こうかと思ってた矢先、以前居た方から勤め先の支店が
事務を募集すると連絡があり、その方のおかげで会ってもらえる事に。
そしてとんとん拍子で社員での採用が決まりました。
面接時に経営者から、『本当はパートを募集するつもりだったけど、勤務態度や
仕事ぶりを聞いて社員で採用してもいいと思いました』と言われた時は嬉しかったです。
自分の出来る事をやってきましたが、それを評価されるとは思っても無い事でした。
結構クールな方なのですが、（仕事ぶりとか）見てたんだなぁ…。
今までの所は次の日に退職届けを出しました。
以前から社員で仕事を探すと話していましたし、６月までは数週間ありましたから。
当日いきなり辞めた社員だっていたのだから、1ヵ月前に退職届を出せと言わないだろうと
踏んでいました。
転職の事は言いませんでした。同業なんで、しかも双方お互いを知っているので
ゴタゴタを避けたい思惑もありました。

取り合えずやっと社員での職が決まりました。